Phần mềm nhân sự - tiền lương

Quản lý nhân sự hiệu quả: Tích hợp quản lý toàn bộ thông tin nhân sự từ thông tin cá nhân, lịch sử công tác đến các hoạt động đào tạo, phát triển nghề nghiệp của nhân viên.

Tính lương tự động: Cung cấp tính năng tính lương tự động dựa trên các yếu tố như bảng lương, phụ cấp, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, và các khoản trừ khác.

Chấm công và quản lý thời gian: Hỗ trợ quản lý chấm công, tính số giờ làm việc, giờ làm thêm, nghỉ phép, vắng mặt, và các chế độ nghỉ khác.

Quản lý chế độ bảo hiểm: Quản lý các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi liên quan đến nhân viên.

Quản lý hợp đồng lao động: Hỗ trợ tạo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động với các tính năng thông báo khi hợp đồng sắp hết hạn, cập nhật các điều khoản trong hợp đồng.

Báo cáo và thống kê nhân sự: Cung cấp các báo cáo chi tiết về nhân sự, lương bổng, phúc lợi, thuế và bảo hiểm. Các báo cáo này có thể tùy chỉnh theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Tích hợp với các hệ thống khác: Liên kết với các hệ thống khác như ERP, CRM, và các hệ thống quản lý tài chính, giúp đồng bộ dữ liệu và quy trình nghiệp vụ.

Quản lý KPI và đánh giá hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua các chỉ số KPI, từ đó đưa ra các quyết định liên quan đến khen thưởng, thăng chức, hay đào tạo.

Phần mềm bảo mật cao: Đảm bảo an toàn thông tin nhạy cảm, bảo vệ dữ liệu nhân sự và tiền lương thông qua các biện pháp bảo mật như mã hóa và phân quyền truy cập.

Tự động hóa quy trình: Các quy trình tính lương, chấm công, báo cáo tài chính, và phúc lợi được tự động hóa, giảm thiểu sai sót và tăng tốc độ xử lý.

Khả năng mở rộng và tùy chỉnh: Phần mềm có thể tùy chỉnh theo yêu cầu và mở rộng để phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp, có thể tích hợp AI, BI để phân tích và tối ưu hóa quy trình nhân sự.